Hospital
Misión
Brindar atención hospitalaria pública de alta complejidad, segura y de calidad, centrada en las personas y en quienes cuidan, funcionando en red con el sistema de salud provincial, gestionada por cuidados progresivos y por procesos, incorporando tecnología, digitalización y trabajo interdisciplinario para responder de manera oportuna y equitativa a las necesidades de la población.
Visión
Ser el hospital público de referencia de la provincia del Chubut, reconocido por su calidad asistencial, su modelo de gestión innovador y humano, su integración en red y su capacidad de transformar el sistema de salud, garantizando mayor equidad, eficiencia y mejores resultados para la población.
Valores
- Atención centrada en la persona
- Calidad y seguridad del paciente
- Trabajo en equipo interdisciplinario
- Humanización del cuidado
- Innovación y transformación digital
- Compromiso con el sistema público y la equidad
- Liderazgo compartido y desarrollo del talento
Compromisos Operativos
- Escuchar activamente a pacientes y familias.
- Brindar información clara, respetuosa y comprensible.
- Incluir a la persona y a quienes cuidan en las decisiones de atención.
- Cumplir protocolos y prácticas basadas en evidencia.
- Reportar eventos adversos y oportunidades de mejora.
- Priorizar la seguridad por sobre la urgencia productiva.
- Compartir información clínica y administrativa de manera oportuna.
- Respetar roles y competencias de cada disciplina.
- Tomar decisiones conjuntas cuando el proceso lo requiera.
- Promover entornos laborales respetuosos y seguros.
- Cuidar a quienes cuidan.
- Reconocer el impacto emocional del trabajo en salud.
- Trabajar entendiendo el recorrido completo del paciente.
- Evitar fragmentación y duplicación de acciones.
- Adecuar la intensidad del cuidado según la necesidad real.
- Utilizar correctamente la historia clínica electrónica.
- Registrar datos completos y confiables.
- Integrar Telesalud y herramientas digitales en la práctica diaria.
- Articular con otros niveles de atención.
- Facilitar derivaciones oportunas y seguras.
- Contribuir a reducir inequidades en el acceso a la salud.
- Asumir responsabilidades según rol y momento.
- Participar en instancias de capacitación continua.
- Aportar ideas para mejorar la organización.